私は転職を３回経験しています。
自分のスキルや性格は変わっていないのに、
転職して年収が半分に下がってしまったり、
転職して年収が上がったり。
そんな中でサラリーマンの年収の決まり方について気付いたことをお話します。
・結果は出しているけど給料が上がらない
・会社から評価されていない気がする
こんなことを日々感じているあなたは、
ぜひ参考にしていただきたいです。
年収はどうやって決まるの？
先に結論をお伝えします。
あくまでもサラリーマンの場合ですが、
給料・年収の決まり方は自分の能力で決まるのではなく、
どこの会社に所属するかです。
たとえば、
・会社の利益
・業界
・職種
・評価制度
このようなことであなたの年収が決まっていきます。
転職を３回した経験から詳しく解説していきます。
転職を経験する前まで私が信じていたこと
私は新卒で社会人になり、何年か仕事をして３０歳のときに転職を決意しました。
そして私の転職後の年収の推移です。
１回目の転職で年収が半分以下に下がり
↓ ↓
２回目の転職で年収が１００万上がり
↓ ↓
３回目の転職で年収が５０万上がりました。
そして現時点は新卒で入った１社目が一番年収が高い状態です。
私は転職を経験するまで、
年収というのは自分自身のスキル、人間性、能力などで決まるもの。
そして能力が高い人はどんどん上がっていくもの。
だと思っていました。そう信じていました。
実際にこの当時の自分の考えも間違っているわけではないと思うのですが、ちょっとしたズレがあることに気付きました。
１回目の転職で感じたこと
私は１回目の転職で年収が半分以下になってしまいました。
その時感じたこと。
それは、
「今までと何も変わっていない”自分”なのに会社が違うとこんなに給料が違うんだ」
たしかに１回目の転職は私はあえて業界も仕事内容も違う会社に転職して
ゼロからスタートしました。
なので年収が下がるのは覚悟の上での転職だったのですが、
皆さん考えてみてください。
急にいまの年収が半分以下になるということを．．．
・金銭感覚はすぐには変わらず
・どんどん貯金が減っていき
・食生活や買うものが少しずつ変わっていき
・心に余裕がなくなってきます
自分自身は転職前と転職後、
性格もスキルもそんなに変わってないのに
どこの会社に所属するかで
こんなに人生が変わってしまう。
そう感じたのです。
興味のある方は以下の記事もチェックしてみてください！
↓ ↓ ↓
性格ってそう簡単には変わらない
その後も転職をして、
様々な業界や会社ごとの性質を身をもって感じてきましたが、
要はどんな規模の会社で自分をどれくらい評価してくれるかだと思いました。
だって【人の性格】ってそう簡単には変わらないと思います。
もちろん【成長】はします。
できないことができるようになったり、
失敗から学んで次はうまくいったり、
資格を取得したり。
でも性格はどうでしょう。
なかなか変わらないですよね？
だから根本は同じ人間。
同じ人間が働く場所を移動しているだけだと思うんです。
転職って。
もしあなたが”内向的な性格”で悩んでいる場合は以下の記事も読んでみてください。
年収アップに必要なこと⇒『転職』
だからもし年収アップを望むなら、
今の自分を最大限評価してくれる会社
を探すしかありません。
個人の能力より会社という組織の影響が大きいのが現実です。
大きい規模の会社なのか、
追い風の吹いている業界なのか、
急成長が見込めるベンチャー企業なのか。
転職をして、今の自分を最大限評価してくれる会社の中に身を置くことが自分の年収を上げる方法です。
文系出身から技術職になったり、
内向的な性格で営業職をしてみたり、
資格を取得してみたり、
過去の私のようにキャリア迷子な方は以下の記事もチェックしてみてください。
まとめ
これまでの内容はあくまでも年収の決まり方です。
もちろん転職の目的は人それぞれですので、
年収を重視せずに仕事内容ややりがいなど他のことを重視する方はこれには該当しません。
でも、もし転職で年収を上げたいのであれば、
今までの自分の経験やスキル、
やってきたことをアピールし、
ありのままの今の自分を最大限に評価してくれる組織（会社）に転職して
年収アップを実現しましょう！！
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