私は転職を３回経験しています。
そんな中でサラリーマンの年収の決まり方について気付いたことをお話します。
私の経験上ですが転職して給料がどうやったら上がるのか気になったり、不安に思う方にぜひ参考にしていただきたいです。
年収の決まり方は？
先に結論をお伝えします。
あくまでもサラリーマンの場合ですが、
給料・年収の決まり方は自分の能力で決まるのではなく、
どこの会社に所属するかです。
転職を３回した経験から詳しく解説していきます。
転職を経験する前まで私が信じていたこと
私は新卒で社会人になり、何年か仕事をして３０歳のときに転職を決意しました。
そして私の転職後の年収の推移です。
１回目の転職で年収が半分以下に下がり
２回目の転職で年収が１００万上がり
３回目の転職で年収が５０万上がりました。
そして現時点は新卒で入った１社目が一番年収が高い状態です。
私は転職を経験するまで、
【年収というのは自分自身のスキル、人間性、能力などで決まるもの。そして能力が高い人はどんどん上がっていくもの】
だと思っていました。そう信じていました。
実際にこの当時の自分の考えも間違っているわけではないと思うのですが、ちょっとしたズレがあることに気付きました。
１回目の転職で感じたこと
私は１回目の転職で年収が半分以下になってしまいました。
その時感じたこと。それは
「今までと何も変わっていない自分なのに会社が違うとこんなに給料が違うんだ」
たしかに１回目の転職は私はあえて業界も仕事内容も違う会社に転職してゼロからスタートしました。
なので年収が下がるのは覚悟の上での転職だったのですが、
皆さん考えてみてください。
急にいまの年収が半分以下になるということを．．．
・金銭感覚はすぐには変わらず
・どんどん貯金が減っていき
・食生活や買うものが少しずつ変わっていき
・心に余裕がなくなってきます
自分自身は転職前と転職後、性格もスキルもそんなに変わってないのにどこの会社に所属するかでこんなに人生が変わってしまうんだ！
こう感じたのです。
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人の性格ってそう簡単には変わらない
その後も転職をし様々な業界や会社ごとの性質を身をもって感じてきましたが、要はどんな規模の会社で自分をどれくらい評価してくれるかだと思いました。
だって【人の性格】ってそう簡単には変わらないと思います。
もちろん【成長】はします。
できないことができるようになったり、
失敗から学んで次はうまくいったり、
資格を取得したり。
でも性格はどうでしょう。なかなか変わらないですよね。
だから根本は同じ人間。
同じ人間が働く場所を移動しているだけだと思うんです。転職って。
転職で年収アップに必要なこと
だから転職するときにもし年収アップを望むなら、
【今の自分を最大限評価してくれる会社】
を探すしかありません。
中途採用の転職というのは会社側は即戦力を必要としています。
最初の評価（年収）が大切です。
大きい規模の会社なのか、
追い風の吹いている業界なのか、
急成長が見込めるベンチャー企業なのか、
とにかく今の自分を最大限評価してくれる会社の中に身を置くことが自分の年収を上げる方法です。
まとめ
これまでの内容はあくまでも年収の決まり方です。
もちろん転職の目的は人それぞれですので、年収を重視せずに仕事内容ややりがいなど他のことを重視する方はこれには該当しません。
でも、もし転職で年収を上げたいのであれば、
今までの自分の経験やスキル、やってきたことをアピールし背伸びせずありのままの今の自分を最大限に評価してくれる組織（会社）に転職して年収アップを実現しましょう！！
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